InterBanco demuestra su interés genuino por construir el mejor lugar para trabajar

Abril 2018 – InterBanco recibió el reconocimiento de Great Place to Work®, el cual se otorga a las empresas que lograron ser certificadas como excelentes lugares para trabajar, situándose en el puesto número 22 de las empresas con menos de 1,000 colaboradores en Centroamérica en el 2018. Esto significa que InterBanco, ascendió 12 posiciones en el Ranking desde la última medición en el 2015. Específicamente en el Ranking de Guatemala, InterBanco se coloca en la posición 12 de los mejores lugares para trabajar con menos de 1,000 colaboradores siendo la segunda posición en el sector bancario. Demostrando genuino interés por sus colaboradores, se ha propuesto desde el 2012 participar y conseguir certificarse con Great Place to Work®, confirmando con los resultados obtenidos, que la línea trazada es la correcta ya que las acciones realizadas en pro de sus colaboradores están dando buenos frutos. “Nuestro plan estratégico contempla una perspectiva exclusiva para colaboradores la cual ocupa el primer lugar dentro del plan, ya que nos debemos a nuestra gente, son ellos quienes fidelizan a nuestros clientes, generan negocios y relaciones sostenibles a largo plazo” comentó Jorge Luis Cabrera, gerente General de InterBanco. Desde que participa en la certificación ha logrado implementar acciones como: Políticas de Selección, enfocadas en los principios y valores de la persona así como sus capacidades técnicas y profesionales; un modelo de Feedback de doble vía, en donde el colaborador y el líder tienen la misma oportunidad de expresarse con el fin de reconocer las fortalezas y trabajar sobre oportunidades de mejora que tienen respecto a su desempeño; además cuenta con un programa de Inclusión Laboral y Diversidad, el cual brinda oportunidades de trabajo a personas con capacidades diferentes e igualdad de oportunidades para hombres y mujeres manteniendo proporciones similares. Además, InterBanco ha puesto en marcha programas para reconocer a sus colaboradores, entre los cuales se encuentra Gente de Valor, un reconocimiento anual que resalta la vivencia de los valores de la institución en los colaboradores; Prácticas de Gestión de Talento, programas de compensación y desempeño basados en la meritocracia; así como un Canal de Comunicación Interna que permite a los colaboradores expresar temas de interés de forma mensual y sugerencias, brindando la oportunidad de opinar a través de comentarios dinámicos. “Los resultados alcanzados en el Ranking de las mejores empresas para trabajar evidencian el genuino interés por nuestra gente y el compromiso de trabajar constantemente en su bienestar; de esta manera celebramos hoy, el contar con colaboradores más apasionados con lo que hacen, orgullosos de donde trabajan, productivos y orientados al cumplimiento de los objetivos planteados” comentó Maria Isabel Juárez, directora de Recursos Humanos de InterBanco.